美容室の面貸しとは｜サロンと美容師のメリットとデメリットを徹底解説​​

美容業界における働き方としてシェアサロン等の名称で呼ばれていることの多い「面貸し」。サロンが美容師にスペースや設備を貸し出すこのビジネスモデルは、サロン経営者と美容師の双方に新しいメリットをもたらしています。

しかし、面貸しを取り入れる際には、メリットとデメリットを熟知する必要があります。

今回の記事では、面貸しの具体的な仕組み、美容師とサロン側それぞれの視点からのメリット・デメリット、注意点を解説します。美容業界での新しいステップを考える美容師、さらには経営効率化を目指すサロンオーナーの一助になれば幸いです。

そもそも面貸しとは？

面貸しはミラーレンタルとも言われる、サロンの設備やスペースを美容師に貸し出すシステムです。美容師は個人事業主として独自のお客様を持ち、サロン内でサービスを提供します。サロン側は設備とスペースの貸出による賃料収入を得る一方で、美容師は独立して事業を運営できるという、双方にメリットがある仕組みです。

シェアサロンとの違い

面貸しとシェアサロンは似ていますが、運営形態に違いがあります。

一般的なサロンの一部を必要な時間借りて施術を行うのが面貸し、全員がフリーランスでサロンを共用するのがシェアサロンというイメージです。

業務委託契約との違いは？

業務委託契約は、材料の発注や集客など、施術以外の仕事を全てサロン側が行い、美容師は施術のみを行うのが主な契約形態です。大きな違いは、材料等の管理が必要ない点です。

面貸しやシェアサロンでは、サロンから提供されるのは場所と設備のみで、材料は美容師が個人で用意する必要があります。業務委託契約では、契約内容にもよりますが、基本的にはサロンから委託されている業務のみが対象のため、雑務を行う必要はありません。

面貸しにおけるメリット（美容師編）

面貸しを選ぶ美容師が受けるメリットは独立に伴うリスクの低減、職場ストレスの軽減、柔軟な働き方の実現など。具体的なメリットを解説します。

サロン開業のリスクなしで独立できる

美容師は面貸しを使うことで、サロン経営の大きなリスクや初期投資なしで独立を目指せます。サロンの開業には、多額の資金や事業計画の策定、物件の選定など、時間とお金がかかります。

また、資金面では廃業後の融資の返済により負債を抱えてしまう場合も。しかし面貸しであれば、すでにあるサロンの一部を使用できるため、大きな資金問題に直面するリスクが低くなります。

基本的にサロンの内装や設備を自分好みにはできませんが、材料や労働時間、集客方法も自分の思うとおりに実行できます。

人間関係による職場ストレスの低減

面貸しは、職場における人間関係のストレスを軽減できます。シェアサロンと同じく、面貸しは雇用関係ではなく、独立した事業主として活動します。そのため、サロン内の人間関係に縛られることなく、自分のスタイルで働けます。

サロンで勤務する中での会議やミーティングなども基本的にないため、施術のみに集中できます。また、サロン内のスタッフと接触回数が少ないため、人間関係のストレスを低減させられます。

時間や働き方に融通が利く

面貸しを選ぶ美容師は、自分のスケジュールを柔軟に管理できます。従来のサロン雇用ではなく、独立した事業者として働くことで、自由に勤務時間を設定し、ライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。

当然、サロンの席が開いていなければ施術はできませんが、家庭や趣味との両立、空いた時間に副業として働くなど、ライフワークバランスを重視できます。

面貸しにおけるデメリット（美容師編）

美容師にとって面貸しにはデメリットも存在します。収入の不安定さ、集客の必要性、トラブル対応の自己責任など、独立に伴う課題とその対処法を具体的に解説します。

収入の保証がない

面貸しで独立する美容師の大きなデメリットは、収入の不安定さです。サロンと雇用関係が無いため、従業員としての固定給がなく、収入は全て自身の施術に依存します。お客様が少ない時期は収入が大きく下がる可能性があり、経済的な不安定さに対応する必要があります。

特に気を付けなければならないのは、自身が突然の怪我や病気で働けなくなった場合です。フリーランスの美容師は、雇用されていない個人事業主になります。怪我や病気で働けなくなってしまった場合、収入が0になってしまいかねません。

開業向けにはなってしまいますが、保険について解説した記事もありますので良ければご一読ください。

集客を自身で行う必要がある

面貸しでは、お客様を自らで集める必要があります。サロンのブランドやマーケティング活動に頼ることなく、個人のネットワークやSNSを活用して集客を行う必要があります。集客が上手くいかない場合、大幅な収入減にもつながります。最低でも自身の指名客が一定数いる状態でフリーランスになりましょう。

新規客を獲得するためのスキルや努力を要求される一方で、試行錯誤は集客の経験値になります。後にサロンの開業を考えている場合、一から集客を行った経験は大いに役立ちます。

トラブル対応や雑務を自身で全て行う必要がある

独立した美容師として面貸しを利用する場合、お客様とのトラブルや雑務は全て自身で対応する必要があります。サロン経営者や他のスタッフとは経営母体が違うため、サポートを受けられない場合がほとんど。

お客様へのサービス、予約管理、財務管理など、幅広い業務を自ら行う必要があります。トラブル対応は事業運営能力の向上にはつながるものの、相応の負担となります。

特に多いトラブルは、在庫管理の甘さから来る材料不足。自身が今どのくらい材料を持っていて、いつどのくらい使用し、いつ購入すべきかなど、すべての工程を管理する必要があります。材料に限った話ではありませんが、なるべくゆとりを持った計画を立てるようにしましょう。

面貸しにおけるメリット（サロン編）

サロン経営者にとっての面貸しのメリットは、効率的な運営とコスト削減にあります。1席の稼働率向上、人件費の削減、即戦力となるスタッフの確保など、具体的なメリットを詳しく解説します。

1面の稼働率が上がる

面貸しを導入することで、サロンは1面あたりの稼働率を大幅に向上させられます。慢性的な人手不足である美容業界。スタッフが最大限働いても、席が稼働しない時間が発生してしまいがちです。面貸しを導入すると、席が稼働していない無駄な時間を削減できます。

美容師と雇用関係が無いため、施術による売り上げがサロンに還元されることはほとんどありませんが、1円も生まない、稼働していない席を貸すだけで美容師から場所代を貰えるようになります。

固定の人件費がかからない

面貸しは、通常の従業員を雇用する場合に発生する固定の人件費がかかりません。基本的にサロン側は設備とスペースを提供するだけであり、美容師の報酬は売上に応じて変動します。

通常の雇用では売り上げが悪かった月にも固定の給料を支払う必要がありますが、面貸しの場合は固定給を支払う必要がありません。

また面貸しでは、サロンとの雇用関係が無いため、雇用保険、社会保険などの人件費や、求人にかかる費用を削減できます。時間とお金をかけて雇ったスタッフがすぐに離職してしまうといったリスクも回避できます。

基本的に即戦力

面貸しを行う美容師は通常、既に独立して活動しているか、独立可能な経験値を持っています。サロン側は即戦力となるスタッフを確保でき、新人教育にかかる時間やコストを節約できます。また、独立して働く美容師の多くはすでに固定のお客様が付いるほか、別業態であるため、集客を追加で行う必要がありません。

サロンとは別の事業者であるため、サロンを予約したお客様の対応を任せることは基本的にできませんが、席の稼働に対する教育や集客の時間とコストを大幅に削減できます。

面貸しにおけるデメリット（サロン編）

サロン側が直面する面貸しのデメリットもあります。お客様管理の複雑化、働き方の管理ができない、トラブルへの対応など、サロン経営におけるリスクを具体的に解説します。

予約などのお客様管理が必要になる

面貸しを導入すると、美容師個人とお客様との関係が密接になるため、サロン全体の予約管理や時間の管理が複雑になる可能性があります。

美容師それぞれが独立してお客様を持つため、予約のバッティングが起こり、最悪の場合お客様を不要にお待たせしてしまう場合も。サロン自体の予約管理と、面貸しをしている美容師の予約管理を行う手間があるため、サロンによってはサロンボード等の予約管理ソフトを共有する場合もあります。

働き方に口が出せない

面貸しでは、美容師が独立した事業者として活動するため、サロン側からの働き方への直接的な指示や介入が難しくなります。

上品なサロンのコンセプトや雰囲気に合わないほど声が大きい、美容師が遅刻するせいで不要にお客様を待たせなければならないなどの場合でも、業務的な指導はできません。面貸しをする際には、人間性も吟味して契約しましょう。

お客様トラブルに巻き込まれる場合も

面貸しを行う美容師とお客様との間でトラブルが発生した場合、サロン全体に影響を及ぼす可能性があります。

基本的には美容師が個人でトラブルの対処を行いますが、美容師がサロンのお客様に迷惑をかけた場合や、サロン全体の評判を下げるような行いをした場合にはどうしてもサロン側で対処が必要になります。

また、基本的に保険は事業者単位での契約になるため、美容師が起こした不祥事に対しては保険対外になる場合も。契約の際には美容師が個人で保険に入っているかも確認しましょう。

面貸しにおける注意点

保健所への届け出

面貸しを行う場合、サロンは保健所への届け出が必要です。サロンは面貸し契約を行った場合、保健所に美容師免許の原本などの必要書類を届け出る必要があります。

また、今まで一人でサロンを運営していた場合は、新たに管理美容師の資格を取得しなければなりません。届け出が不十分だと、最悪の場合には営業停止処分もあり得ます。保健所では事前相談を行っているため、面貸しを考え出した時点で一度相談に行ってみましょう。

美容師免許と管理美容師が必須！

当然ですが、美容師として働くためには美容師免許の取得が最低条件です。本来であれば考えられない話ですが、サロンが美容師免許のないスタッフに美容師が行う仕事をさせているケースもあります。法律に違反しているサロンの面貸しで働いていた場合、急なサロンの営業停止により施術を行える場所を失ってしまうため注意が必要です。

サロン側も、面貸しを行う美容師が確実に美容師免許を持っているかを確認しましょう。別の事業者とはいえ、美容所の法律要件に抵触し、営業停止に陥る場合もあります。また、今まで一人サロンとして営業していた場合、新たに管理美容師の資格が必要になります。

雇用関係

面貸しでは、美容師は従業員ではなく、別の事業者です。雇用関係がないため、労働法の適用範囲が異なる場合があります。また、サロンの従業員ではないため、サロンの会計処理や雑務を任せられません。

あくまでもフリーランスの美容師は個人事業主です。人間関係が出来上がった後に、ちょっとしたお願いをする程度なら良いかもしれませんが、節度を持つようにしましょう。

物件の要件

サロンが面貸しを行う際には、物件の要件も確認しましょう。物件の契約条件によっては、面貸しなどによる有料の場所の貸し出しを禁止している場合があります。面貸しを検討する際には、物件の契約書を確認する、物件のオーナーに相談等、賃貸契約に違反しないように注意しましょう。

まとめ

美容室の面貸しは、美容師とサロン双方に多くのメリットをもたらす一方で、それぞれが注意すべきデメリットも存在します。美容師にとっては、低リスクでの独立、職場ストレスの軽減、柔軟な働き方が可能となる一方で、収入の不安定さや集客の必要性、事務管理の自己責任も伴います。

サロン側にとっては、稼働率の向上や人件費削減の利点がありながら、顧客管理の複雑化や働き方への介入困難、トラブル対応などがデメリットとなり得ます。

面貸しは働き方が多様化している現代にマッチした形態です。この記事が、美容業界での新たな一歩を踏み出す際の参考となれば幸いです。

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