若手特化の美容師求人サービス「BeauJob」を徹底解説！

今回の記事ではS&T合同会社が運営する「BeauJob」について詳しく解説していきます。

慢性的な人手不足の美容業界に特化した求人サービス「BeauJob」は、若手美容師と美容室のマッチングを目的としています。

若手美容師に特化した求人情報、直接的なコミュニケーションの促進、そしてコストパフォーマンスに優れた料金体系が、両者にとって理想的な出会いを生み出します。

BeauJobとは？

美容師と美容室の理想的な出会いを実現するBeauJobの魅力を、創設の背景からその特化したサービス内容まで紹介します。

美容師が美容師のために作った求人サービス

BeauJobは美容業界に特化した求人サービスです。就職・転職に悩む美容師や、採用できずに人手不足に苦しむサロンのため、美容師が自らの経験とニーズに基づいて作られました。

教育カリキュラムやデビュー年数、デビュー後のキャリアなど、若手が就職する際に気になるポイントを盛り込み、面接前からサロンと美容師のミスマッチを低減する仕組みとなっています。

若手・正社員特化だから長期就職が目的

多くの美容師が目標とするのは、独立です。特にベテランのスタイリストは独立まで秒読みの場合や、働く場所も引く手あまたのため、早期の離職に繋がる場合があります。

そこでBeauJobは、教育が必要な新卒やアシスタント、若手スタイリストに注目しました。

キャリア初期段階での長期的な就業を望む美容師と、将来の中心的メンバーを探しているサロンをつなぐことが目的。独立するまで長期的な人員としてサロンの力となり、サロンの文化やコンセプトを早期に理解・共感ができる若手は、人手不足の美容業界にとって最も重要な存在となります。

美容師にとってのメリットは？

美容師がBeauJobを使用するメリットとは？業界に特化した条件や機能を通じて、あなたのキャリアを支援します。

若手が知りたい条件が詰め込まれている

美容特化の求人サイトとはいえ、若手やアシスタントというより、スタイリストの転職がメインとなっています。多くのサロンが求めるのは、即戦力となるスタイリストがメインになっているためです。

若手が一番気になるのは、やはりデビューにかかる年数とその後のキャリアです。サロンごとに自由記述欄に記載することが出来ても、なかなか必須項目にはなっておらず、一目でわかる仕様にはなっていませんよね。

そこでBeauJobは、自分の理想とする働き方やキャリアプランに合ったサロンを効率的に探し出すことがでるように「デビューまでの平均年数」「教育カリキュラム」「デビュー後のキャリア」等の若手が気になる情報を見やすく掲載しています。

気になったサロンへ気軽に連絡できる

BeauJobのメッセージ機能により、応募したい、一度見学に行ってみたいサロンと気軽に連絡が取れるようになっています。

メッセージ機能はログイン後簡単に使用でき、気になるサロンの掲載ページから都道府県や年齢など、必要事項を記載の上で内容を入力するだけ。

名前にはアカウント名だけが記載されるため、少し聞きづらいような内容や、まだ応募するか迷っている段階でも気軽にやり取りができるようになっています。メッセージ機能により相互理解を深められ、就職後のミスマッチを大幅に減少させられます。

就職時に嬉しいお祝い金制度

新しくサロンに就職する際には何かと入用になりますよね。BeauJobではそんな若手の方を応援するため、BeauJobからの応募で採用された場合、登録者の方にはなんと5万円のお祝い金をプレゼント！

申請方法もシンプルで、氏名やご住所、口座情報を入力し、雇用関係がわかるものを添付するだけでOK。

新たなスタートを切る皆様の活躍を、全力で応援します！

サロンにとってのメリットは？

コストパフォーマンスと使いやすさを追求したBeauJob。サロンにとってのメリットを詳しく紹介します。

圧倒的に安い！

BeauJobでは、BeauJobは採用が成功し、アシスタントがサロンに来るまで一切費用が発生しません。手数料も税込み132,000円と業界内でも低価格となっています。

採用にかかる費用は圧倒的に安く、応募者が来ない状態で掲載費を払続ける心配もありません。

しかも今なら、手数料55％OFFとなるキャンペーンも実施中です。こちらのキャンペーンは掲載店舗数が既定の数に達した時点で終了となります。ぜひお早目にお申し込みください。

就職前のミスマッチを減らせる

若手の離職率が非常に高い美容業界ですが、主な理由は「サロンとのミスマッチ」です。

サロンの雰囲気が合わない、教育のカリキュラムがわからない、デビュー後の展望が不明瞭等、様々な理由から退職を考える方が多いようです。

BeauJobでは、そんな若手が抱える不安を払しょくできる項目設定になっているため、サロンに合った若手の募集が来るようになります。

スマホひとつで完結！オプションの営業は来ない

お申し込みや掲載の手間を軽減し、忙しいサロン様の工数を削減しました。複雑なPC操作は一切不要。スマホ一つでお手軽に完結します。

また、料金プランは1つのみであり、追加のオプション営業や不明瞭な費用が発生することはないため、安心してサービスを利用することができます。

BeauJobの機能

美容師とサロンのスムーズなマッチングを支えるBeauJobの便利な機能を、具体的に解説します。

手軽に連絡をとれるチャット機能

BeauJobには、美容師とサロンがコミュニケーションを取ることができるチャット機能が備わっています。

チャット機能では、フォーマルな応募プロセスを経ることなく、気軽に質問をしたり、面接の日程調整をしたりすることが可能です。直接やりとりができるため、双方のニーズや条件を素早く把握し、適切なマッチングが可能になります。

お気に入り、閲覧履歴からいつでもチェック可能

ユーザーは、ログイン後に気になったサロンを「お気に入り」に追加したり、過去に閲覧した求人を履歴から確認したりすることができます。

「もう一度見たいけど名前を忘れてしまった」等、再度一覧から探す手間を省き、より効率的かつ効果的になり、選択肢を見失うことなく、自分に合った最適なサロンを見つけ出すことが容易になります。

動画でサロンの雰囲気を紹介・チェック可能

BeauJobでは、サロンが自身の雰囲気や特色を動画で紹介できます。

サロンの内装やスタッフの雰囲気、実際の仕事の様子などを視覚的に理解することができ、より具体的なイメージを持って応募できるようになります。特にサロンの雰囲気は写真だけでは中々わかりづらいもの。

動画コンテンツを通じて、サロンと美容師の間により深い理解と共感を生み出せます。

教育やデビューまでの制度が掲載可能

サロンは自店の教育プログラムや新人美容師がデビューするまでのサポート体制など、若手が興味を持つ情報を詳細に掲載することができます。

入社して何か月はビジネスマナーやシャンプー、その後何か月はパーマやカット等、教育カリキュラムを具体的に記載でき、デビューにかかる期間も掲載できます。また、デビュー後数年間で目指せるキャリアなど、スタイリストになった後の情報も記載できます。

キャリア形成やスキルアップに対する具体的なビジョンを持っている若手にとって、自分に合った教育制度を提供するサロンを見つけやすくなります。

BeauJobの掲載費用は？

採用成功にのみ費用が発生する料金体系と、業界内での低価格を実現したBeauJobの料金プランを紹介します。

初期費用・掲載料無料

BeauJobでは、サロンが求人を掲載する際にかかる初期費用や月額の掲載料は一切無料です。必要なものは、インターネットにつながるスマホ・PCとメールアドレスのみ。

追加の費用負担なしに自由に求人情報を公開し、必要な人材を募集することができます。コストを心配することなく、求人活動を行うことが可能となるため、特に小規模サロンや新たに独立した方にとっても利用しやすくなっています。

完全成果報酬制

BeauJobは採用が成功し、美容師がサロンに来るまで一切費用が発生しません。応募が来ない間も掲載費用を支払い続けるという心配もありません。

また、BeauJobでは1ヵ月の返金保証付き。万が一採用した方が1ヵ月以内に退職してしまった場合には、全額を返金します。

業界トップレベルの低価格

採用できたら132,000円の１プラン

採用に成功した場合の料金は132,000円（税込）の一律料金です。採用される方の役職によって費用が変わることもありません業界内で比較しても非常にリーズナブルであり、サロンにとって大きな負担になりにくい設定となっています。

期間限定でさらに55% OFFの59,000円

今なら、132,000円（税込み）が59,000円（税込み）となる55％OFFになるキャンペーンを実施中です。こちらのキャンペーンは掲載サロン様が既定の数に達した時点で終了となるため、お早めにお申し込みください。

掲載料金による順位の操作などはなし

BeauJobでは、掲載料金のプランによる求人情報の順位操作を一切行っていません。全てのサロンが平等な条件で掲載できるため、小規模のサロンでも採用が可能。自店の魅力を正直に伝え、適切な人材を引き寄せられます。

まとめ

「BeauJob」は美容業界に特化した求人サービスとして、ただ条件をマッチングさせるだけでなく、若手が知りたい情報を掲載し、ミスマッチを減らす設計になっています。

スタイリストは即戦力ですが、都合よく現れてくれないのも現実。採用できていない期間にも媒体への掲載料金はかかり続けます。それならば早くアシスタントと出会い、早期デビューしてもらう方が、早くスタイリストを確保できると思いませんか？

捉え方によってはアシスタントも即戦力。しかも、採用の競争率は、スタイリストよりもはるかに低いです。２年後、３年後のサロンの成長に向けて、アシスタントやジュニア・スタイリストの採用は大きな前進になります。

BeauJobは掲載費・初期手数料0円となっています。また、55%OFFのキャンペーンは既定の掲載数に達した時点で終了となります。是非お早めにお申し込みください。

よくある質問