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優秀なスタッフの採用はサロン成功の鍵を握っています。
しかし、高額な求人広告費は経営に大きな負担となりがち。そこで注目したいのが、低コストかつ地域密着の立て看板を活用する方法です。
- 看板のデザインや内容が決まらない
- 費用を抑えたいけれど効果的な看板を作りたい
- 求人と集客の両方を兼ねた看板が欲しい
今回の記事では、立て看板を求人に用いるメリット、具体的な使い方、そして注意すべきポイントを解説します。サロンの魅力を地元の人材に直接アピールできるこの方法で、より多くの求職者を引き寄せましょう。
- 費用対効果の高い看板作りのコツ
- 求人に効果的な看板の設置方法
- 看板を活用した集客と採用のポイント
立て看板を求人に使うメリットは？
立て看板を利用して求人を出すメリットを3点紹介します。
費用負担が少ない
立て看板を求人広告として活用する最大の魅力は、コストパフォーマンスの良さです。新たに求人広告を出す際には、求人サイトへの掲載料など、高額な出費が伴います。
しかし、既にサロンが所有している立て看板を利用する場合、追加で必要な費用は添付するフリーペーパーの印刷代程度です。
また、現在立て看板を使用しておらず新たに購入する場合でも、1万円もあれば画材までそろえられます。
近隣に住んでいる美容師にアプローチできる
2023年4月25日に発表された「(株)リクルート ホットペッパービューティーアカデミー 美容就業実態調査2023」では、「Q6働くにあたって最も重要なこと」という質問に対し、「通勤がしやすい」という回答が16.6%と一番になっています。なのでサロン近辺に美容師が住んでいた場合、徒歩で通えるというメリットをアピールできます。
また、求人サイトとは違い、サロンを探していない近隣住民の目にも触れます。看板を見た方の知り合いに転職を考える美容師がいた場合、求人を紹介してもらえる場合もあります。
集客と並行できる
求人情報を記載した立て看板は、同時にサロンの宣伝としても機能します。
たとえば片面にサロンの求人情報を記載し、反面にサロンの特徴やキャンペーン情報を併記することで、看板を見た方が新規のお客様として興味を持つ可能性があります。
求人広告としての役割を果たしながらも、サロンのブランドイメージを高め、地域内での認知度向上にもつながるため、2つの効果を期待できます。
立て看板を求人に使う方法
立て看板を効果的に使うには、どのような方法をとれば良いのでしょうか。
まずはスタッフを募集している旨を記載する
立て看板を求人に活用する際には、まず看板に「スタッフ募集中」という明確なメッセージを記載することが重要です。
さらに募集対象、勤務条件などの基本情報を簡潔に記載するようにしましょう。注意点は、大きな字で分かりやすく書くことです。あまり細かく書きすぎてしまうと読みづらくなってしまいます。
通行している方が看板を見るのは一瞬です。「見た人に対して何を伝えたいか」が一目で分かるようにしましょう。
詳細情報を記載したフリーペーパーを添付する
看板に全ての詳細情報を記載すると読みづらくなるので、興味を持った人が詳しい情報を得られるように、看板にはフリーペーパーを添付すると良いでしょう。
フリーペーパーには、募集職種の具体的な条件・待遇、職務内容、応募方法、連絡先など、求職者が知りたい情報を盛り込みましょう。また、実際に働くスタッフの声や、サロンで働くメリットを記載すると効果的です。
また、フリーペーパーは持ち帰って検討してもらう材料になります。他のサロンはネットの情報のみで判断するのに対して、フリーペーパーを持ち帰ってもらえれば、ネットを見ない状態でも情報を提供できます。
人目につきやすいように設置する
立て看板の設置方法は、効果に直結します。
基本的に人が歩く際は左右ではなく前を見ています。人が往来する方向に対して平行に設置してしまうと、歩いている際に看板の内容は目に入ってきません。人の流れに対して垂直方向に設置しましょう。
また、物陰や遮蔽物がある場所に設置してしまうと、看板自体の存在に気付いてもらえない場合があります。看板自体を見てもらわなければ意味がなくなってしまうため、なるべく目に留まりやすいように設置しましょう。
立て看板を使用する際の注意点
立て看板を求人目的で使う上で、トラブルを避けるためのポイントを解説します。
内容はシンプルに
立て看板に求人情報を記載する際は、内容をシンプルにしましょう。情報過多になると、看板を見た人々が大切な情報を見逃してしまう恐れがあります。
重要なポイントは大きく、目立つフォントで表記し、余計な装飾は避け、誰が見ても瞬時に理解できる内容にすることが重要です。
また、目立たせるために多くの色を使ってしまうと、かえって見づらくなるため、一面に使用する色は2～3色程度がおすすめです。
設置に関わるルールを守る
立て看板を設置する際には、地域の条例や規制を守る必要があります。
一部の地域では、看板のサイズや設置場所、設置方法に制限があることも。事前に設置したい場所を管理している自治体や組合に問い合わせ、ルールを調べ、許可が必要な場合は行政に申請しましょう。
ルールを無視して設置した場合、罰金の対象になる恐れがあります。また、ルールだけでなく、通行の妨げになるような設置方法も、お客様からの信頼を損なう恐れがあるため、絶対に避けましょう。
看板の汚れや破損に気を付ける
立て看板は屋外に設置するため、風雨や日焼けによる影響を受けます。定期的なメンテナンスを行いましょう。
看板が汚れていたり、破損していたりすると、管理が行き届いていないサロンとしてマイナスイメージを持たれる恐れも。求人情報の信頼性にも影響を及ぼす可能性があるため、定期的にチェックし、必要に応じて修理や清掃を行うことが重要です。
また、汚れや破損に強い素材の看板を選ぶ、コーティングやカバーで看板を守る方法もあります。多少の費用は掛かってしまいますが、イメージダウンからくる機会損失よりは安く済みます。
まとめ
今回の記事では、立て看板を活用した求人方法のメリットとやり方を紹介しました。
低コストでありながら効果を発揮する立て看板は、始めやすく続けやすい求人方法です。また、 立て看板は地域に根差した広告のため、人材の獲得を超え、集客にも効果をもたらします。
新たな人材採用の形を求めている皆さん、立て看板という身近なツールから始めてみてはいかがでしょうか。
よくある質問
立て看板に求人情報を記載する際、デザインのプロに依頼する必要はありますか？
基本的にプロに依頼する必要はありません。立て看板の魅力の一つが、更新のしやすさです。もちろんプロのデザインは人目を惹きつけやすいですが、情報の更新が必要になるたびに依頼しなければならないため、自身で書いたほうが安く済みます。また、必要以上に凝ったデザインでなければ、すぐに書けるようになります。
立て看板での求人広告はどのような業種のスタッフに特に効果的ですか？
地域に根ざしたサービス業、特に美容院やカフェ、小売店など、地元の人材を積極的に採用したい業種で特に効果的です。地元の人々が頻繁に訪れるエリアに看板を設置することで、効率良く目に触れる機会を増やせます。
立て看板求人広告の法的制限にはどのようなものがありますか？
地域によって看板のサイズ、光の使用、設置場所、設置期間などに規制がある場合があります。設置場所の管理団体に問い合わせて、詳しい規制情報を確認することが重要です。
立て看板の求人情報はどれくらいの頻度で更新すべきですか？
応募状況や募集内容の変更に応じて更新しましょう。一般的には、季節ごとやキャンペーンごとに情報を更新して、常に新鮮な情報を提供するのがおすすめです。
立て看板に求人情報を掲載する場合、様々な天候にも耐えられる材質を選ぶべきですか？
屋外で使用するため、耐水性やUVカット加工が施された材質を選ぶと良いです。雨や強い日差しによる色あせや破損を防ぎ、長期間にわたって情報を明確に伝え続けることができます。ただ、通常の立て看板よりは費用が高くなる場合があります。
